Seguimiento y fortalecimiento a cooperativas

Requerimientos o requisitos:

1. Solicitar la asignación de un Técnico, al centro Regional correspondiente del IDECOOP, para que asesore al grupo en el proceso de formación de   la Cooperativa.
2. Si tienen un Comité Gestor creado informarlo para el proceso de la Charla sobre los Beneficios y Ventajas del Cooperativismo, en la cual deben participar no menos de 15 personas.
3. Del Grupo promotor, elegir un Comité Gestor, integrado por un mínimo de Cinco (5) personas y un máximo de nueve (9).
4. El Comité Gestor será estructurado con las funciones de Presidencia, Secretaria, Tesorería, Vocales y Suplentes.
5. Elaborar un Plan de Trabajo con un cronograma de ejecución del mismo, con asesoría del Técnico asignado que incluye las siguientes tareas:

Muy Importante:

Procedimientos a seguir:

1. Ejecutar el Plan de Trabajo acordado, para ejecutarlo en forma gradual.
2. Luego de aprobado y emitido el Visto Bueno del Ante-Proyecto de Estatuto por parte del Departamento Legal del IDECOOP, se procede a organizar y celebrar la Asamblea Constituyente.
3. Se instala un sistema contable y se organiza la administración de la Cooperativa.
4. La Dirección de Asistencia Técnica, certificara la instalación del Sistema Contable, acorde con la actividad y tipología de la Cooperativa.
5. Luego de certificado el Sistema Contable por parte de la Dirección de Asistencia Técnica, la Dirección de Planificación y Desarrollo procederá a depositar una copia para el Estudio de Viabilidad

Nota:

Cada Cooperativa en proceso, llegado este momento, debe pagar el costo establecido fijado por el IDECOOP, según la Tipología. Realizado el Estudio de Viabilidad y el pago correspondiente la Dirección de Planificación y Desarrollo procede a preparar el Perfil de Incorporación; se recopilan todos los documentos originales del proceso de formación de la Cooperativa ( Convocatoria, Acta de Asamblea Constituyente, Certificación del Secretario de la Cooperativa, Listado de Socios, Visto Bueno de los Estatutos, Certificación de los Estatutos, Estatutos firmados por los socios y Aprobados por el Departamento Legal, Nomina de Socios, Formulario de Perfil, Certificación del Director Regional, Certificación del Técnico asignado, Carta de Banco, Declaración Jurada de las personas que manejan la cuenta, Certificación de Asistencia Técnica y Copia de Cheque del pago del Estudio de Viabilidad) y se procede a empastar el mismo en un (1) original y tres (3) copias.

La Regional correspondiente enviará los documentos empastados al Departamento Legal vía la Dirección Técnica de Desarrollo, para fines de hacer vía Presidencia Administrativa la solicitud del Decreto de Incorporación, a la Consultoría Jurídica del Poder. Una vez concluido el proceso de Incorporación, la Secretaria del Consejo de Directores, junto a la Dirección Técnica de Desarrollo, organiza un Acto Oficial Solemne para la entrega del Certificado de Incorporación, junto a las cartas para obtener el RNC y Apertura de Cuenta Bancaria.

Todo el proceso se realiza con el asesoramiento de un Técnico del Centro Regional que corresponda, quien certificara que el grupo cooperativo en formación ha cumplido con todos los requisitos de la Ley 127-64.

Información adicional: